7月2日，我校2023年暑期干部主題教育專題培訓班舉辦兩場專題輔導報告暨集中研討。校領(lǐng)導班子、全體中層干部和各級黨務干部共88人參加。
《中層干部的心理健康與心態(tài)調(diào)適》輔導報告
上午，福建商學院黨委副書記、校長程靈教授作《中層干部的心理健康與心態(tài)調(diào)適》專題講座。她從心理健康的層次、積極心態(tài)的關(guān)鍵特征和干部心態(tài)調(diào)適的策略等三個方面深入分析了心理健康的內(nèi)涵、關(guān)鍵特征以及保持心理健康的主要調(diào)適策略。報告內(nèi)容深入淺出、內(nèi)涵豐富、邏輯清晰，為黨員干部正確認識心理健康問題，提高心理問題應對能力提供了重要指導，具有很強的針對性和實踐性。
《學校治理能力提升與二級院系建設》輔導報告
下午，中國高等教育學會職業(yè)教育分會理事長，浙江金融職業(yè)學院發(fā)展咨詢委員會主任、二級教授周建松以《學校治理能力提升與二級院系建設》為題，從提升高職院校治理水平的重大意義和基本要求、構(gòu)建高職院校內(nèi)部治理體系、提升學校管理干部治理能力、夯實學校治理基礎設施、提升二級學院建設和治理水平、加強二級學院黨的建設等方面，系統(tǒng)闡述了高職院校提升治理能力的思路和舉措，對我校“雙高”建設工作、加快完善高效能制度體系、夯實二級院系辦學主體責任，提升學校辦學活力和內(nèi)生動力具有寶貴的借鑒意義。
人事制度改革專題研討交流會
當晚，各職能部門負責人(含主持工作)、各院系(直屬支部)書記，各院系主任、教師代表就人事制度改革專題展開集中研討，研討會由人事處處長陳筱瑜主持。與會人員圍繞編外聘用人員聘任與管理辦法、高層次人才引進與管理辦法、績效工資實施辦法、教師等專業(yè)技術(shù)職務評聘實施方案、優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)職務評聘綠色通道進行深入交流并對學校人才隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。
