為了更好地關(guān)心和服務(wù)職工群眾，進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)工會組織的凝聚力向心力，促進(jìn)職工之家建設(shè)，保障學(xué)院發(fā)展和穩(wěn)定，特制定本制度。
一、職工生病必訪
職工長期患病或生病住院治療，工會及時前往看望慰問。工會慰問金（或購買慰問品）一般為200—300元，特殊情況可適當(dāng)增加。
女職工分娩，工會女工委前往看望。
二、職工或直系親屬、配偶喪事必訪
職工本人或其直系親屬、配偶喪事，工會進(jìn)行慰問，給予慰問金300元，并送花圈以示哀悼，幫助處理善后事宜。
三、職工家庭經(jīng)濟(jì)特殊困難必訪
職工家庭遭受自然災(zāi)害或意外事故，或有重大疾病，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)特殊困難，工會及時前往慰問，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)困難補(bǔ)助，并盡所能提供幫助。
四、職工家庭糾紛必訪
職工家庭發(fā)生糾紛矛盾，工會上門協(xié)調(diào)關(guān)系調(diào)和矛盾，幫助解決實(shí)際問題。
五、職工思想不穩(wěn)定、工作遇到困難必訪
職工學(xué)習(xí)工作中遇到困難等，出現(xiàn)思想不穩(wěn)定，工會及時了解情況，做耐心細(xì)致思想工作，幫助反映，積極協(xié)調(diào)，為職工排憂解難，穩(wěn)定思想。
各工會小組根據(jù)本制度，結(jié)合小組情況，做好“五必訪”。
院內(nèi)表彰