第一章 總 則
第一條 為了加強工會女職工委員會組織建設(shè)和女職工工作，根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。
第二條 各級工會建立女職工委員會，代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
第三條 女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下的具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。
第二章 基本任務(wù)
第四條 女職工委員會團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)中建功立業(yè)。
第五條 女職工委員會維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。
第六條 女職工委員會參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施。組織女職工參與企、事業(yè)的民主管理。企業(yè)工會女職工委員會作為一方面的代表參加企業(yè)管理委員會。有關(guān)方面，在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。
第七條 女職工委員會對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。
第八條 女職工委員會要積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。
第九條 女職工委員會要會同工會有關(guān)部門和社會各個方面共同做好女職工工作。
第十條 女職工委員會要不斷加強與國際婦女組織的交往活動，積極為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。
第三章 組織制度
第十一條 縣和縣以上各級工會建立女職工委員會。
企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位工會中有女會員25名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足25名的可以設(shè)女職工委員。
在工會代表大會、職代會、教代會中，女職工代表應(yīng)當(dāng)有適應(yīng)比例。
第十二條 女職工委員會由主任委員一人、副主任委員若干人、委員若干人組成，縣以上工會女職工委員會根據(jù)需要可聘請顧問若干人。
第十三條 女職工委員會由同級工會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)同級工會委員會或常務(wù)會通過組成，也可召開女職工或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。
第十四條 女職工委員會實行民主集中制。凡屬重大問題要由委員會或常委會進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。
第十五條 女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席或相應(yīng)的專職女職工干部擔(dān)任，并設(shè)專兼職副主任若干人。已建女職工委員會的產(chǎn)業(yè)工會應(yīng)配備女副主席。沒有女主席或女副主席的基層工會，經(jīng)民主協(xié)商，推選符合條件的女職工擔(dān)任主任，其任職期間享受同級工會副主席待遇。
第十六條 女職工委員會接受同級工會的領(lǐng)導(dǎo)，同時接受上級工會女職工委員會指導(dǎo)。省、市總工會女職工委員會的工作機(jī)構(gòu)是女職工部，縣級工會和中、小企事業(yè)工會女職工委員會可根據(jù)需要設(shè)專職或兼職的工作人員，有條件的也可以設(shè)立女職工部負(fù)責(zé)處理女職工委員會的日常工作。
第十七條 縣和縣以上各級工會女職工委員會是同級婦聯(lián)的團(tuán)體會員。企業(yè)工會女職工委員會通過縣以上工會女職工委員會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第十八條 女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，當(dāng)委員的工作變動需要調(diào)整其委員職務(wù)時，由同級工會提出相應(yīng)的增補、替補人選，經(jīng)同級工會委員會或常委會審議通過予以增補、替補。
第四章 工作制度
第十九條 女職工委員會根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結(jié)工作，定期召開常委會或委員會議。遇有重大問題，由主任或副主任臨時召集會議。第二十條 各級工會女職工委員會要定期向同級工會委員會報告工作。
第二十一條 縣以上各級工會女職工委員會要把工作重點放在基層，增強基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。
第二十二條 各級工會要給女職工委員會開展工作與活動提供必要的經(jīng)費。
國家法規(guī)