為加強(qiáng)員工的考勤管理，規(guī)范工作紀(jì)律，提高工作效率，確保圖書館(（現(xiàn)代教育技術(shù)中心）以下簡稱（中心）)各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)閩衛(wèi)院[2009]16號(hào)及閩衛(wèi)院[2009]53號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我館具體情況，制定本考勤管理試行規(guī)定：
一、考勤考核
1.圖書館（中心）考勤考核第一責(zé)任人是館長，第二責(zé)任人是其他館領(lǐng)導(dǎo)，具體經(jīng)辦人是行政秘書。相關(guān)管理人員要重視考勤工作，切實(shí)加強(qiáng)管理，如實(shí)報(bào)送。
2.圖書館（中心）考勤由館辦統(tǒng)一辦理，于次月的第一工作日匯總報(bào)學(xué)院人事處。
3. 圖書館（中心）全體員工應(yīng)自覺執(zhí)行電子簽到考勤規(guī)定，遵守學(xué)院工作紀(jì)律，按時(shí)上、下班，完成本職工作任務(wù)，參加學(xué)院及本館安排的各項(xiàng)活動(dòng)。
4.凡未經(jīng)館長批準(zhǔn)，無特殊情況而擅離工作崗位；或無正當(dāng)理由，又未辦理任何手續(xù)者；或無故遲到、早退、超假者以及不服從組織安排到崗者；上述情況均按曠工論處，并扣發(fā)相關(guān)人員的交通補(bǔ)貼，報(bào)學(xué)院人事處。
5.請假批準(zhǔn)權(quán)限：圖書館（中心）員工（含臨時(shí)用工）請假、公出或補(bǔ)休均應(yīng)事先填寫相應(yīng)的請假單、補(bǔ)休單、外出批準(zhǔn)單等，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。如遇特殊情況，可事先得到館長口頭批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
(1)事假：請事假一天以內(nèi)（含一天）由館長簽注意見后報(bào)人事處備案。
(2)病假：請病假一天之內(nèi)（含一天）由館長簽注意見后報(bào)人事處備案。
(3)公出：公出一天以內(nèi)（含一天）由館長簽注意見后報(bào)人事處備案。
(4)其它情況請假按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。
6.事假、病假、曠工的待遇按學(xué)院相關(guān)文件執(zhí)行。
7.加班單、補(bǔ)休單、公出情況登記表、值班輪流表、值班登記表均為考勤原始資料，每月應(yīng)交館辦統(tǒng)一保存?zhèn)洳椤?
二、交通補(bǔ)貼發(fā)放的說明
1.坐班人員按規(guī)定到校上班者，以實(shí)際簽到天數(shù)發(fā)放交通補(bǔ)貼，25元/天。
2.輪班人員按值班輪流表上班者，以實(shí)際上班簽到天數(shù)發(fā)放交通補(bǔ)貼，25元/天。
3.由館派出到市區(qū)上班一天者，發(fā)給交通補(bǔ)貼12.5元/天。
4.正常坐班及輪班人員滿工作量時(shí)發(fā)550元，加班及補(bǔ)休不另行發(fā)放或扣除交通費(fèi)。
5.節(jié)日加班，可根據(jù)館內(nèi)交通補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)開支情況于年終統(tǒng)一發(fā)給一定量的交通補(bǔ)貼費(fèi)。
6.病事假按實(shí)際請假天數(shù)扣。
7.公派學(xué)習(xí)（脫產(chǎn)除外）每天10元。
8.暑期加班用于補(bǔ)休的補(bǔ)休一天扣25元，半天補(bǔ)休的第2次扣12.5元。
9.嚴(yán)格各類加班審批程序。凡確需加班的，須經(jīng)審批同意后生效，并以補(bǔ)休形式替代。
10.凡系部及行政處室安排的加班（除全院性大型活動(dòng)外），應(yīng)視加班部門當(dāng)天必須在崗人數(shù)的情況予以積極配合，其交通補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放由該系部、行政處室決定。
2009-09-18